Un leader visionnaire chez Protrans : Kiran Morarji

Le parcours de Kiran Morarji aux Services de personnel Protrans se démarque par une attention soutenue aux gens, au rendement et aux résultats concrets. Les Services de personnel Protrans, c’est une agence de recrutement qui offre une gamme complète de services, où les clients sont accompagnés dans leurs besoins de main-d’œuvre dans les secteurs du transport, de l’entreposage et de la distribution, de la fabrication et de l’administration.

Depuis son arrivée chez Protrans, Kiran a toujours eu une vision claire. « Ce qui m’a d’abord attiré chez Protrans, c’est la possibilité de bâtir quelque chose de solide et d’utile dans une entreprise dynamique qui met les gens au coeur de ses activités », explique-t-il.

Cette vision qui l’habite s’est rapidement arrimée à une culture qui met de l’avant la collaboration, la responsabilisation et la résolution des problèmes sur le terrain. « Dès le départ, il était évident que les membres de l’équipe travaillent en étroite collaboration pour guider les clients et les candidats », ajoute-t-il, en précisant que les solides valeurs d’Irving sont une inspiration constante.

Aujourd’hui, à titre de directeur de succursale en Ontario, Kiran dirige les activités de recrutement sur plusieurs marchés, en conciliant tâches quotidiennes et stratégie à long terme. Parmi ses fonctions, il doit notamment encadrer une équipe de recruteurs, renforcer les relations avec les clients et assurer une prestation cohérente des services. « Une grande partie de mon travail consiste à trouver le juste équilibre entre exécution et stratégie », confie-t-il. « Nous veillons à pourvoir efficacement les postes requis aujourd’hui, tout en adoptant des processus évolutifs et en développant l’équipe dans une optique de croissance à long terme. »

Kiran perfectionne ses compétences en leadership depuis le début de sa carrière. Récemment, il a suivi le programme Futurs leaders dans le cadre du programme de développement de carrière des nouveaux talents de J.D. Irving, Limited. Cette formation a été une précieuse occasion de se rapprocher de ses pairs et d’envisager les affaires de l’entreprise sous de nouveaux angles, ce qui lui a permis de mieux cerner son approche du leadership. « Ce fut un véritable honneur de côtoyer des gens aussi brillants », a-t-il déclaré.

Ces expériences ont renforcé l’importance qu’il accorde à la responsabilisation, à la cohérence et au développement de l’équipe. Cependant, ce qui compte le plus pour Kiran, c’est de voir les gens s’épanouir autour de lui. « Voir des collaborateurs devenir plus performants et assumer plus de responsabilités me remplit de fierté. »