Grand Lake Timber développe la main-d’œuvre en métiers spécialisés grâce à un programme d’apprentissage interne

À Chipman, au Nouveau-Brunswick, Grand Lake Timber, une entreprise de J.D. Irving, Limited, renforce sa main-d’œuvre en métiers spécialisés grâce à un programme d’apprentissage offert à l’interne. 

Dans un contexte de forte concurrence à l’échelle de la province pour recruter des mécaniciens industriels, l’usine a mis en place une approche concrète : repérer, sur le plancher, des employés performants et habiles sur le plan mécanique, puis leur offrir la possibilité d’essayer le rôle d’apprenti mécanicien industriel. 

Après une période d’essai de six mois, les participants qui réussissent sont inscrits auprès de la Commission de l’apprentissage et de la certification professionnelle du Nouveau-Brunswick et peuvent amorcer leur parcours vers la certification Sceau rouge. 

Ce programme s’inspire d’une initiative semblable mise en œuvre il y a une trentaine d’années. D’ailleurs, plusieurs mécaniciens industriels actuellement en poste à Grand Lake Timber ont débuté leur carrière de cette façon. 

« Il s’agit de leur donner la chance de démontrer ce dont ils sont capables, » explique Matthew Vandenborre, surintendant de l’entretien de la scierie. « Ils avaient le potentiel pour en faire plus — il ne manquait qu’une occasion. Et ils l’ont pleinement saisie. » 

La cohorte actuelle compte huit apprentis, qui occupaient auparavant des postes d’opérateur de gerbeur, d’équarrisseuse, de tronçonneuse ou de chargeuse. En devenant apprentis mécaniciens industriels, de nouvelles perspectives s’ouvrent à eux — des occasions qui peuvent véritablement transformer un parcours professionnel, souligne Matthew. 

Logan McNeill fait partie de ce groupe. Il s’est joint à Grand Lake Timber en 2016 comme manœuvre, affecté au gerbeur. Intéressé depuis longtemps par l’entretien, il n’hésitait pas à prêter main-forte à l’équipe de maintenance dès que possible. 

« Quand l’occasion s’est présentée, je n’ai pas hésité une seconde, » dit-il. 

Logan travaille comme apprenti mécanicien industriel depuis octobre. Une fois sa période d’essai de six mois terminée, il prévoit s’inscrire à l’examen du bloc 1. 

Originaire de Minto, tout près de Chipman, cette occasion lui permet de faire progresser sa carrière tout en demeurant dans sa région. Dans cinq ans, il se voit toujours faire partie de l’équipe de Grand Lake Timber, avec encore plus de compétences et d’expérience. 

« Ça me donne un objectif clair à atteindre, au lieu de simplement faire la même chose chaque jour, » raconte-t-il. « Ça a complètement changé ma façon de voir l’avenir. »