FAVORISER LA BONTÉ, UNE PRIORITÉ POUR LA SOCIÉTÉ DE CAMIONNAGE RECONNUE À L’ÉCHELLE NATIONALE
Pour la quatrième année consécutive, RST-Sunbury a reçu une reconnaissance nationale pour sa culture d’entreprise. L'entreprise de transport basée au Nouveau-Brunswick a été nommée Meilleur transporteur employeur pour 2021, un prix décerné chaque année par RH Camionnage Canada. Cela nous rappelle que si la pandémie mondiale a peut-être changé le fonctionnement de l’entreprise au quotidien, mais certainement pas sa culture gagnante et son esprit d’équipe.
Chauffeurs professionnels, Leonard Roy (à gauche) et Jared Brennan (à droite), photographiés au siège social de la société RST-Sunbury à Saint John, au Nouveau-Brunswick, en 2019
| Les membres du personnel de RST Sunbury, Robyn Morton (à gauche) Colleen Theriault (au milieu), Wanda Jenkins (à droite) photographiées au siège social de la société à Saint John, au Nouveau-Brunswick, en 2019. |
« Nous avons une culture de la prévenance au sein de RST Sunbury, » déclare Andrew Fisher, Directeur général de la société. « Nous nous enquérons auprès de nos chauffeurs de leur bien-être. Les derniers mois ont montré à quel point la bonté et le maintien en contact sont importants, en particulier pour ceux qui travaillent seuls. Lorsque nous avons une culture de confiance, cela conduit à un meilleur service et à de meilleures affaires. Ce sont nos employés qui continuent de faire tourner les affaires. Ils méritent pleinement cette reconnaissance. »
En août, l'entreprise a lancé sa campagne « Favoriser la bonté », une nouvelle façon d’interpréter les célébrations annuelles axées sur l’appréciation des chauffeurs. L'équipe de direction de RST-Sunbury a demandé aux chauffeurs de nommer les organisations, les personnes et les collectivités qui se sont mobilisées pour les aider ainsi que d’autres personnes touchées par la pandémie, leur permettant à leur tour de redonner à ces communautés.
Keith Phillips (à droite), directeur à la retraite de la flotte de Sunbury, et Dani Yakir (à gauche), chauffeur professionnel, photographiés avant de présenter un don dans le cadre de la campagne « Favoriser la bonté » à Hospice House, à Fredericton, au Nouveau-Brunswick.
| Le propriétaire exploitant de RST, Craig Shannon, et le lieutenant Maurice Collins de l'Armée du Salut de Port Aux Basques. Lorsque la plupart des entreprises ont été forcées de fermer, l'Armée du Salut s'est mobilisée pour s'assurer que les chauffeurs avaient accès à des repas chauds gratuits lorsqu'ils se déplaçaient entre les provinces - vivant souvent sur la route pendant des jours ou des semaines. |
« Nous sommes ravis d’être reconnus à nouveau cette année parmi les meilleurs transporteurs employeurs », a déclaré Stacey Miller, directrice des ressources humaines chez RST-Sunbury. « Je suis tellement fière d’être associée aux hommes et aux femmes dévoués qui sont sur les lignes de front en ces temps mouvementés. Le dévouement indéfectible de nos chauffeurs envers les collectivités où nous vivons et travaillons ne passe pas inaperçu et nous leur sommes extrêmement reconnaissants car ils continuent de favoriser la bonté tout en faisant leur travail. »
« Les employeurs dans le secteur du camionnage et de la logistique et leurs employés continuent d’être des chefs de file qui nous aident à traverser la pandémie », a écrit Angela Splinter, PDG de RH Camionnage Canada, dans le communiqué de presse de l’organisation. « Tandis que nous cherchons à soutenir la relance de l’économie, nos meilleurs transporteurs employeurs ouvrent la voie en offrant d'excellents milieux de travail aux Canadiens à la recherche de nouvelles possibilités d'emploi. »
RH Camionnage Canada rendra hommage à tous les récipiendaires à l’occasion de son dîner de gala annuel qui se tiendra en automne.
À propos du prix
La désignation de Meilleur transporteur employeur est hautement considérée dans l’industrie et les critères de sélection sont rigoureux. Chaque entreprise est évaluée dans le cadre d’entrevues avec des chauffeurs d’entreprise, des propriétaires exploitants et du personnel, qui portent sur les pratiques de recrutement et de rétention, la culture d’entreprise, la rémunération, l’opportunité d’y acquérir de la formation et d’y développer des compétences ainsi que les pratiques innovatrices en matière de ressources humaines. Ce processus est supervisé par le Conseil des Meilleurs transporteurs employeurs pour assurer une représentation fidèle des problèmes, des tendances et des environnements de travail actuels en matière de ressources humaines.
Les Meilleurs transporteurs employeurs sont des leaders dans la promotion d’une image positive de l’industrie du camionnage et de la logistique. Ils démontrent leur capacité à attirer et retenir des travailleurs qualifiés.