Soutenir les anciens combattants dans leur transition vers une carrière civile au Maine

Depuis qu’il a pris sa retraite de l’United States Air Force il y a un an, Zac White estime que sa transition vers la vie civile a été facilitée par sa nouvelle carrière comme apprenti mécanicien industriel à la scierie de Dixfield. 

Zac a participé à SkillBridge, un programme du département de la Défense des États-Unis dans le cadre duquel des entreprises partenaires offrent des stages aux militaires qui s’apprêtent à retourner à la vie civile. Grâce à ce programme, Zac a pu travailler à la scierie de Dixfield pendant trois mois tout en étant encore au service de l’Air Force. 

Pour Zac, qui s’est enrôlé dans l’armée directement après le secondaire, la possibilité d’essayer un emploi qui l’intéressait à un moment charnière de sa vie représentait une occasion importante. 

« Je me préparais à prendre ma retraite et je n’étais pas prêt à arrêter de travailler. Je ressentais encore le besoin d’être actif, » explique Zac. « Et J.D. Irving était heureuse de m’accueillir dans le programme. » 

Mécanicien d’aéronefs dans l’Air Force, Zac a toujours eu un intérêt pour la mécanique et recherchait un emploi qui lui permettrait de continuer à travailler de ses mains. Il a trouvé cela dans le métier de mécanicien industriel en scierie. 

Un an plus tard, Zac poursuit son apprentissage et travaille à l’obtention de sa certification de compagnon mécanicien industriel dans l’État du Maine. 

« Tout le monde, des superviseurs jusqu’aux collègues, a été très accommodant pour m’aider à m’adapter et à effectuer la transition entre les horaires militaires et civils, » explique Zac. 

Le parcours de Zac illustre bien l’impact positif des anciens combattants dans les opérations alors qu’Irving Forest Products, une filiale de J.D. Irving, Limited, poursuit ses efforts de recrutement de militaires et d’anciens combattants partout au Maine. 

Aaron Williamson, formateur des opérations à la scierie de Dixfield, constate lui aussi l’importance de telles occasions pour aider les anciens militaires à réintégrer la vie civile. 

Ancien combattant lui-même et l’une des premières personnes que rencontrent les nouveaux employés de la scierie, Aaron estime que l’environnement de travail est particulièrement compatible et accueillant pour les vétérans en transition vers une carrière civile. 

« Lorsque les gens quittent les forces armées, l’un des plus grands ajustements est de ne plus être entourés de personnes qui partagent le même sens du devoir, la même détermination et le même engagement envers un objectif commun, » explique-t-il. « L’environnement de J.D. Irving constitue une excellente transition parce qu’il permet de retrouver cet esprit d’équipe et cette mission commune. » 

Après avoir servi pendant 13 ans dans l’United States Army, principalement dans les opérations spéciales, Aaron a occupé divers postes de leadership dans le secteur civil, notamment comme vice-président des opérations d’une importante académie de formation destinée aux militaires et aux forces de l’ordre. 

Souhaitant revenir dans la région où il a grandi, Aaron a vu dans la scierie de Dixfield une occasion de mettre à profit son expérience et ses compétences. Depuis qu’il s’est joint à l’équipe il y a un an, il affirme avoir constaté de première main que l’entreprise reconnaît les aptitudes de leadership des anciens militaires et leur offre des possibilités d’avancement. 

« Les anciens militaires possèdent les bases du leadership dont l’entreprise peut bénéficier, » affirme Aaron. « Si vous êtes motivé et démontrez que vous êtes un leader compétent, les possibilités de progression sont nombreuses. » 

J.D. Irving, Limited reconnaît et valorise le service, l’expérience et les valeurs que les anciens combattants apportent à l’entreprise. Pour en savoir plus sur les possibilités de carrière offertes, consultez :Military & Veterans Hiring