Une année dans la vie d’une spécialiste en santé et sécurité

Kat Wonders est spécialiste principale en santé et sécurité chez Cavendish Agri Services. Titulaire d’une maîtrise en sécurité et santé au travail, elle fait profiter de ses compétences dix établissements répartis entre l’Île-du-Prince-Édouard, la Nouvelle-Écosse et le Nouveau-Brunswick. Elle en est à sa deuxième année chez Cavendish Agri. Ses journées ne se déroulent pas toujours selon le même horaire, car il faut suivre le rythme des activités. 

Le printemps se résume à une chose : c’est la saison des engrais. Les employés saisonniers ont commencé à travailler, et Kat se déplace d’un endroit à l’autre, organise des séances de formation et se fait connaître des équipes avec lesquelles elle travaillera cette saison.  

« J’essaie d’être aussi accessible que possible », dit-elle. « Quand les gens vous font confiance, ils vous racontent ce qui est presque arrivé. Et c’est l’information qui compte vraiment. » 

Kat a aussi compris que ce qui a du bon sens aux yeux de quelqu’un n’est pas forcément vrai pour tout le monde. Les employés des divers établissements ont des origines et des façons de voir différentes, et ce qui semble évident pour l’un peut être une nouveauté pour l’autre. Ainsi, peu importe de qui il s’agit, Kat commence par expliquer pourquoi les équipes doivent travailler de manière sûre.  

« Quand on décrit chaque étape à quelqu’un, il comprend », dit-elle. 

À la fin de l’été, le rythme change. Kat se consacre alors aux programmes et aux politiques : rédiger des procédures, mettre à jour la documentation et mener à bien les autres projets. C’est un travail moins visible, mais qui assure la réussite des autres activités le reste de l’année. 

À la saison des récoltes, on place de nouvelles commandes d’engrais. Kat a donc les mêmes priorités qu’au printemps, mais à plus petite échelle. En novembre, les choses s’accélèrent de nouveau, puisque Kat doit aller à l’Île-du-Prince-Édouard pour superviser le déchargement des engrais des navires en vue de la saison de culture de l’année suivante. C’est une tâche importante dans le calendrier de Cavendish Agri, qui se répète deux fois l’an. L’automne dernier, l’équipe a effectué tout le travail de déchargement sans le moindre accident de travail.  

« Ça a été un moment marquant pour l’équipe », souligne Kat. 

Le ciment entre tous ces éléments, quelle que soit la saison, ce sont les gens.  

« Ce sont vraiment les gens les plus sympathiques avec qui travailler », déclare-t-elle. « Peu importe l’endroit, on a l’impression d’y trouver une famille. »  

Kat vient du secteur manufacturier, et les volets agriculture et transport routier de l’entreprise, c’était nouveau pour elle. La courbe d’apprentissage a été réelle, tout comme l’accueil. John MacKinnon, le directeur général de Cavendish Agri, insiste clairement sur la sécurité, et ses équipes incarnent cette volonté. Les employés se connaissent bien entre eux, et cette proximité se voit dans la façon dont ils veillent les uns sur les autres. C’est la base de tout pour Kat. 

Le temps passe vite. Le printemps est déjà de retour, et Kat fait la tournée des établissements, afin de s’assurer que tous les employés savent quoi faire pour rentrer à la maison sains et saufs.