Hommage aux 38 ans de dévouement de Brad Brown chez J.D. Irving, Limited

Après 38 ans au sein de J.D. Irving, Limited (JDI), Brad Brown, arpenteur chez Custom Fabricators & Machinists (CFM), prend une retraite bien méritée. 

Résident de longue date de St. Martins (N.-B.), Brad a obtenu son diplôme de technologue en génie civil au Collège communautaire du Nouveau‑Brunswick, puis sa désignation de technologue professionnel auprès de la New Brunswick Society of Certified Technicians and Technologists. 

En 1988, alors que les contrats en arpentage étaient rares, Brad a posé sa candidature à un programme d’apprentissage en électricité. Avec deux enfants à la maison et un troisième en route, il cherchait de la stabilité. Il s’est finalement retrouvé sur un parcours bien au‑delà de ses attentes. 

« Les ressources humaines m’ont demandé si je préférais passer une entrevue pour un poste à temps plein en contrôle de précision, » raconte Brad. « J’ai répondu “oui”, et ma vie a changé pour le mieux. » 

Ce moment a marqué le début d’une carrière riche et variée chez JDI, incluant des rôles chez Saint John Shipbuilding, Atlantic Quality and Technical Services, Fleetway Facility Services et CFM. Au fil des ans, Brad a occupé des postes d’arpenteur, de gestionnaire de projet, de gestionnaire des services sur le terrain et de gestionnaire d’arpentage, contribuant à des projets complexes en construction navale, en opérations extracôtières et en construction industrielle. 

Son travail a soutenu des initiatives majeures comme le Programme des frégates canadiennes, la modernisation de la classe Halifax, les plateformes de forage en mer et les navires de patrouille extracôtiers et de l’Arctique, ainsi que divers projets industriels d’envergure au sein des opérations d’Irving. 

« Trente‑huit ans, c’est long, » souligne Brad. « Le travail est intéressant et exigeant, mais ce sont les gens — collègues et gestionnaires — qui rendent chaque journée agréable. » 

L’un des aspects les plus marquants de sa carrière a été de travailler aux côtés de son fils, Jamie, pendant plus de 18 ans. 

« Je suis très fier de Jamie, à la maison comme au travail. Il a su canaliser son énergie, son sens des relations et son expérience pour diriger un département de métrologie reconnu et très actif comme responsable mécanique chez CFM, » ajoute Brad. 

Le mentorat a occupé une place importante dans la dernière partie de sa carrière, Brad partageant ses connaissances avec la relève. 

« Ce qui rend le travail intéressant aujourd’hui, c’est de transmettre ce que j’ai appris et d’aider les nouveaux membres de l’équipe à développer leurs compétences. » 

Brad est particulièrement fier d’avoir vu l’évolution et la spécialisation du groupe des services techniques depuis ses débuts. 

À l’extérieur du travail, Brad est un conjoint engagé, père de cinq enfants, grand‑père de 14 petits‑enfants et conseiller municipal du village de Fundy‑St. Martins. La famille occupe une place centrale dans sa vie, que ce soit lors de la production de sirop d’érable ou lors de grands soupers du dimanche réunissant de nombreuses personnes autour de la table. 

À l’aube de sa retraite, Brad se dit reconnaissant pour la suite. 

« C’est une excellente question, » dit‑il. « Avoir du temps — du temps pour réaliser des projets à la maison, assister aux activités de mes petits‑enfants et profiter d’une vie plus tranquille avec ma conjointe, Sue, sans échéanciers. » 

Quitter une carrière de près de quatre décennies n’est pas chose facile, mais Brad part avec fierté et reconnaissance pour les gens qui ont rendu ce parcours possible. 

À ceux qui envisagent une carrière chez CFM, son conseil est simple : « Écoutez, observez, posez des questions et apprenez auprès de la meilleure équipe d’arpentage qui soit. Surtout, il y a toujours quelque chose à faire. » 

Félicitations, Brad, pour une carrière remarquable et pour votre contribution durable à J.D. Irving, Limited.